Blog 3代目ブログ

2023.12.04 no.121　経験者の採用成功！求人サービス「イツザイ」を導入した口コミ

まだまだ採用活動、真っただ中ですが、秋に経験者の採用が成功したので採用活動に協力していただいている求人サイト『イツザイ』の紹介を書きます。

当社は、採用活動に時間とコストをかけて取り組んでいますので、求職者の方々も安心して応募していただけるはずです。

イツザイURL　https://www.itszai.jp/

 

経験者の採用成功！

この度、イツザイという求人サービスを導入しました。しばらく運用してみましたので、その口コミを書いてみたいと思います。

これまでは、ハローワークやいくつかの有名な求人サイトに募集を掲載してきました。

しかし、問い合わせすらないまま掲載期間が終了することもしばしば。掲載したメッセージが求職者に届く内容になっていたのかもわからず、何度となく同じ内容を掲載していました。時間だけが過ぎ、成果のない採用活動となっていました。

イツザイ導入の始まりはよくある営業電話でした

イツザイのお電話をいただいたときも、最初は「よくある営業電話だな」としか思いませんでした。これまでの経験からか、契約しても親身になって取り組んでもらえず、費用だけが発生し、何の成果も得られないのではないかと悲観的に捉えてしまっていました。むしろ、何度も電話がかかってくるので、対応することも手間だと感じてしまっていました。

ただ、こちらも採用に関しては行き詰まった状況であったことも事実で、藁にも縋る思いで、営業の方のお話をうかがってみることにしました。

予想に反して、責任をもって当社の求人活動に取り組んでいただけるという熱のこもった説明だったことを覚えています。説明のなかでは、求人募集に関するノウハウが豊富に蓄積されているというアピールが印象に残りました。

建設業はそれほど人気の高い業界ではありませんし、人口が少ない場所での募集でもあったので不安を完全に払拭することはできませんでしたが、必ず成果が得られると信じて、契約することを決めました。

イツザイの運用により経験者を1名採用、短期間に応募数も増加

契約後、すぐに採用ページの制作がはじまりました。担当ディレクターの方は、できるだけ短い期間で、求人サイトへの掲載を目指してスピード感をもって対応していただいたと思います。

今回制作いただいたものが、自社にとって初めての採用ページとなりました。求職者の視点で作ってもらったので、自身で求人サイトに原稿を投稿したときとは全く別物でした。会社の雰囲気や、業務が伝わりやすい出来栄えとなったのではないかと思います。

気になる効果ですが、採用ページを公開して半年以内に経験者を1名採用できました。その後はまだ採用には至っていませんが、短期間に応募者数が増加しているので、今後の採用活動に期待が持てています。

また、ページ公開後も定期的に、データ解析の報告や応募者獲得に受けたアドバイスがいただけるので助かっています。この点は、以前利用していた求人媒体と比較しても優れている点だと思います。

イツザイで採用に対する意識も変わった

面接をする際に、選ぶ側であると同時に選ばれる側でもあることを改めて意識して対応するようになりました。また、サイトからだけでは伝わらない、会社の雰囲気を自身のキャラクターで表現しながら説明するようにし、入社後にギャップが起きないように努めています。

従業員にも人材確保の難しさを伝えながら、社員教育としてチームビルディングを全員で学んでいます。人材を獲得できた際に、少しでも短い期間で仲間になってもらえるよう、意識して関わっていける土台ができつつあると思います。

まだ目標にしていた人数の確保には至っていませんが、このイツザイを通して有益な採用活動ができることを期待しています。定期的な診断をいただきながら、できる限り短い期間で求めている人材に出会えるよう、担当の方と歩幅を合わせて採用活動に取り組んでいきたいです。